Pazarlama Görüşmesi – Pazarlama Stratejileri – Pazarlama Alanı – Pazarlama Alanında Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Pazarlama Ödevi – Pazarlama Stratejileri – Ödev Yaptırma
Pazarlama Görüşmesi
Her şirketin farklı bir görüşme tarzı vardır. Bazı şirketler size pazarlama “vakaları” verecek ve diğerleri daha çok kanıtlanmış liderliğinizin ve başarılarınızın örneklerine odaklanacak. Birçok şirket özgeçmişiniz hakkında ayrıntılı sorular soracaktır. Ne tür sorulara hazırlanılacağını öğrenmek için görüşmeden önce şirkette çalışmış kişilerle konuşmak (mümkünse) faydalı olacaktır.
Genel ipuçları
• Bu sizin zamanınız. Gündeminizin ötesine geçin. Pasif olabilir ve görüşmecinin sizi kontrol etmesine izin verebilirsiniz ya da güçlü yönlerinizi göstermek için görüşmeyi proaktif olarak şekillendirebilirsiniz. Görüşmeye üç veya dört satış noktasıyla girin ve bunları kullandığınızdan emin olun. “Bana kendinizden bahsedin” gibi sorulardan tam olarak yararlanın. Bu, sizi iş için en iyi aday yapacak olan hayatınızdaki temaları hecelemeniz için bir işarettir.
• Kendine güvenmek. Gülümsemek. Yavaş ve kendinden emin konuşun. Odaya girerken ve çıkarken el sıkışın. Konuşma sırasında ara sıra adlarını kullanarak yanıtlarınızı kişiselleştirin.
• Tüm önemli satış noktalarınızı çok sayıda örnekle destekleyin. Sadece bir liderlik deneyimi, ekip çalışması deneyimi, analitik bir meydan okuma ve iyi ve kötü bir reklam kampanyası örneğiyle bir röportaja girerseniz, tamamen mahvolursunuz.
Her birinden en az dört örnekle ateş edebildiğinizden emin olun. Ayrıca, en iyi üç liderlik örneğinizin aynı zamanda ekip çalışmasını destekleyen yegane örnekleriniz olması için bunları önceden gözden geçirdiğinizden emin olun. Dolaşmak için yeterli deneyime sahip olun.
• Görüşmeci ile işbirliği yapın. Gergin olsanız da, görüşmecinizin kararları verdiğini unutmayın. Sabırlı olun ve görüşmeciden soruyu anlamadıysanız açıklamasını isteyin. Bir soruyu cevaplamanın en iyi yolunu düşünürken biraz zaman istemekten çekinmeyin.
• Basit tutun ve soruyu cevaplayın. Görüşmecinize yeterince bilgi vermek istiyorsunuz, ancak aynı zamanda o kadar uzun süre konuşmak istemiyorsunuz ki, saçmalamaya başlıyorsunuz ve görüşmecinin dikkati dağılıyor. Tüm cevapları bir dakika ile en fazla iki dakika ile sınırlamaya çalışın. Görüşmeciniz daha fazlasını duymak isterse, daha fazla soru soracaktır.
Dürüst olun. “Başka nerede röportaj yapıyorsunuz?” ve “Pozisyonumuzu ne kadar ciddiye alıyorsunuz?” gibi sorulara yanıt vermek genellikle rahatsız edicidir. “Sen benim ilk tercihimsin ve bu işi hemen kabul ederim” diyerek kendinizi gereksiz yere sınırlamak yerine, size sunulan pozisyonla ilgilenmediğiniz sürece burada oturmayacağınızı açıklayın.
Başka nerede görüşme yapacağınızla ilgili olarak, bir işverende ne aradığınızdan ve şirketlerinin (ve belirli bir grubun) bu kriterlere nasıl uyduğundan bahsedin.
Pratik yapın ve hazırlanın. Soruların yanıtlarını önceden geliştirin ve bir arkadaşınıza sahte bir röportaj yaptırın. Bu, cevaplarınızı seslendirmenize yardımcı olacaktır. Aynı zamanda, cevaplarınız çok fazla patlayacak kadar pratik yapmayın. Bu, samimiyetsiz olduğunuz izlenimini verebilir.
Pazarlama iş görüşmesi
Pazarlama Uzmanı Mülakat Soruları
Satış pazarlama Mülakat Soruları ve Cevapları
Ürün Müdürlüğü Mülakat Soruları
Mükemmel iş
Satış pazarlama soruları
Sorunun arkasındaki soruyu dinleyin. Bir görüşmeci size “X şehrinde yaşayabilir misiniz?” gerçekten görmeye çalıştıkları şey, uzun mesafe için kararlı olup olmadığınızdır. Size acil hedeflerinizi sorarlarsa, görüşme yaptığınız işin uygun olup olmadığını görmeye çalışıyorlar. Soruyu cevaplamadan önce neyi belirlemeye çalıştıkları hakkında bir dakika düşünürseniz, soruyu nasıl cevaplayacağınızı daha iyi anlayacaksınız.
Görüşmecinize sormak için sorular geliştirin. Pek çok görüşme, görüşülen kişinin ilgisine göre kazanılır veya kaybedilir. Şirkete özel ve sektöre özel soruların bir kombinasyonunu sorduğunuzdan emin olun. Unutmayın, insanlar kendileri hakkında konuşmayı severler. Tüm dikkati onların üzerine çekerek görüşmeyi olumlu bir notla bitirin.
Risk almak. Net ve mantıklı açıklamalar ve düşüncelerle destekleyebildiğiniz sürece hiçbir cevap yanlış değildir.
Bölüme bak. Bir takım elbise giyin ve her zaman yanınızda yeni bir özgeçmiş, bir yazı defteri ve kalem getirin. Görüşmecinin dikkatini dağıtabilecek kolonya, yüksek sesli oje veya başka herhangi bir şey sürmeyin.
Genel ve Davranışsal Sorular
Bu sorular, geçmişinizi, deneyiminizi, marka yönetimine olan ilginizi, kişiliğinizi ve işe veya şirkete “uygunluğunuzu” araştırmak için tasarlanmıştır. Bireysel cevaplar elbette kişisel deneyiminize bağlı olarak değişecektir. Güçlü ekip çalışmasını, yaratıcılığı, güçlü iletişim becerilerini ve analitik yeteneği vurgulamayı unutmayın.
İşte cevaplamaya hazır olmanız gereken bazı sorular.
• Özgeçmişinizi bana anlatın. Ekip çalışmasını ve analitik yeteneği vurgulayın.
• Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz? Şirketi ve ürünlerini yakından tanıdığınızdan emin olun.
• İyi veya kötü pazarlanan bir ürüne ve bunun nedenlerine ilişkin örnek(ler) verin. Burada topladığınız tüm örnekleri sergilersiniz.
• Son birkaç yılda en sevdiğiniz ürün veya hizmet lansmanı hangisiydi? Bu konuda neyi sevdin? Seçiminizi örneklerle destekleyin.
• Bana bir çatışmayla karşılaştığınız bir duruma ve bunu nasıl hallettiğinize dair bir örnek verin. Çakışmayı başarıyla ele aldığınızdan emin olun.
• Analitik ve liderlik becerilerinize meydan okuyan bir projeden bahsedin. En az iki ve muhtemelen üç liderlik örneği sağlamanız gerekecek.
• Aynı anda birden çok projeyi yönettiğiniz bir örnek verin. Çoklu görev önemli bir beceridir.
• Takımın bir parçası olarak çalıştığınız zamana dair bir örnek verin. Yine, birden fazla ekip çalışması örneğine sahip olun.
İşte diğer bazı genel sorular:
•Bu iş kariyer planlarınıza nasıl uyacak?
•“x” projesinde (özgeçmişinizden) nasıl sonuçlar aldınız?
•Üretimden (ya da satıştan ya da hukuk departmanından) bir ürün lansmanı son tarihini karşılama konusunda dirençle karşılaşıyor olsaydınız, bununla nasıl başa çıkardınız?
•Bana iyi ve kötü reklamlara üç örnek verin ve bunları neden iyi veya kötü olarak değerlendirdiğinizi söyleyin.
•İmajın önemli olduğunu düşünüyor musunuz? Neden?
•Pazarlama konusunda sizi gerçekten heyecanlandıran nedir?
• Başka kiminle röportaj yapıyorsunuz?
• Şirket kültürümüz hakkında ne biliyorsunuz?
• İlgilenmeyen birine bir fikri satmak zorunda kaldığınız bir zamandan örnek verin. Bunu nasıl yaptın?
• Firmamızdaki ideal pozisyonu tanımlayınız.
•Bu pozisyon için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?
• Üzerinde hiçbir fikriniz olmayan diğer insanları nasıl motive ettiniz?
• En büyük başarınız nedir ve bunu neden böyle görüyorsunuz?
• En büyük başarınız nedir? En kötü başarısızlığınız?
• Kendinizi nasıl markalaştırırsınız?
• Yaratıcılığı nasıl tanımlarsınız? Yaratıcılığınızı sergilediğiniz bir zamana örnek verin.
• Neden __________’da yaşamak istiyorsunuz?
• Yapılandırılmamış bir ortamda başarılı olabilir misiniz?
• Bu görüşmeye nasıl hazırlandınız?
• Bir toplantıya veya sunuma nasıl hazırlanırsınız?
• Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?
• Eğlenmek için ne yaparsın?
• Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
• Arkadaşların seni nasıl tarif eder?
• Özgeçmişinizde olmayan en çok neyi bilmemi istersiniz?
• Sahip olduğunuz her pozisyonda en çok/en az neyi sevdiniz?
• Neden ___ Üniversiteye gitmeyi seçtiniz? En çok hangi dersleri sevdiniz? Neden?
Mükemmel iş Pazarlama iş görüşmesi Pazarlama Uzmanı Mülakat Soruları Satış pazarlama Mülakat Soruları ve Cevapları Satış pazarlama soruları Ürün Müdürlüğü Mülakat Soruları