Hastalık Sigortası – Deniz Hukuku – Hukuk Alanı – Hukuk Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Hukuk Ödevi – Hukuk Alanında Ödev Yaptırma

0 (312) 276 75 93 @ İletişim İçin Mail Gönderin bestessayhomework@gmail.com - 7/24 hizmet vermekteyiz... @@@ Ödev Yaptırma, Proje Yaptırma, Tez Yaptırma, Makale Yaptırma, Essay Yaptırma, Literatür Taraması Yaptırma, Vaka İncelemesi Yaptırma, Research Paper Yaptırma, Akademik Makale Yaptırma, İntihal Oranı Düşürme, İstatistik Ödev Yaptırma, İstatistik Proje Yaptırma, İstatistik Tez Yaptırma, İstatistik Makale Yaptırma, İstatistik Essay Yaptırma, Edebiyat Ödev Yaptırma, Edebiyat Proje Yaptırma, Edebiyat Tez Yaptırma, İngilizce Ödev Yaptırma, İngilizce Proje Yaptırma, İngilizce Tez Yaptırma, İngilizce Makale Yaptırma, Her Dilde Ödev Yaptırma, Hukuk Ödev Yaptırma, Hukuk Proje Yaptırma, Hukuk Tez Yaptırma, Hukuk Makale Yaptırma, Hukuk Essay Yaptırma, Hukuk Soru Çözümü Yaptırma, Psikoloji Ödev Yaptırma, Psikoloji Proje Yaptırma, Psikoloji Tez Yaptırma, Psikoloji Makale Yaptırma, İnşaat Ödev Yaptırma, İnşaat Proje Yaptırma, İnşaat Tez Yaptırma, İnşaat Çizim Yaptırma, Matlab Yaptırma, Spss Yaptırma, Spss Analizi Yaptırmak İstiyorum, Ücretli Spss Analizi, İstatistik Ücretleri, Spss Nedir, Spss Danışmanlık, İstatistik Hizmeti, Spss Analizi ve Sonuçların Yorumlanması, Spss Ücretleri, Tez Yazdırma, Ödev Danışmanlığı, Ücretli Ödev Yaptırma, Endüstri Mühendisliği Ödev Yaptırma, Tez Yazdırma, Matlab Ödev Yaptırma, Tez Danışmanlığı, Makale Danışmanlığı, Dış Ticaret ödev YAPTIRMA, Makale YAZDIRMA siteleri, Parayla makale YAZDIRMA, Seo makale fiyatları, Sayfa başı yazı yazma ücreti, İngilizce makale yazdırma, Akademik makale YAZDIRMA, Makale Fiyatları 2022, Makale yazma, Blog Yazdırma, Blog Yazdırmak İstiyorum

Hastalık Sigortası – Deniz Hukuku – Hukuk Alanı – Hukuk Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Hukuk Ödevi – Hukuk Alanında Ödev Yaptırma

17 Şubat 2022 Geçici sigorta nedir Hastalık Sigortası nedir Hastalık sigortası şartları 0
İÇERİK PAZARLAMASI İLE ARAMA 

Armatörler

Dördüncüsü, Sözleşme’nin 5. Maddesi uyarınca, Sözleşme’nin bu hükmü uyarınca, armatör, hangi tarihte olursa olsun, 16 haftadan az olmayacak bir süre için, uygun olduğu şekilde, ücretin tamamını veya bir kısmını ödemekle yükümlüdür. sözleşme maddelerinin süresi de dolabilir.

Buna mukabil ulusal mevzuat hükümlerine göre armatörün gemiadamını etkileyen ve iş göremezliğe yol açan bir hastalık halinde, gemiadamı gemide veya gemide iken ücretinin tamamını ödemekle yükümlü olduğu hükümler gemiadamının iyileşmesine kadar veya iş göremezliğin kalıcı niteliğinin belirlenmesine veya sözleşmenin sona ermesine kadar kıyıda kalması Sözleşme’ye uygun değildir, çünkü bu son sınırlama Madde 5, paragraf 1’de öngörülmemektedir.

Beşinci olarak, onaylayan bir Üye, taraflar Madde 6, paragraf 2(a), (b)’de belirtilenler dışında bir geri dönüş limanı konusunda anlaşmaya vardıklarında, yetkili makamın onayını almayı zorunlu kılan mevzuatına da hükümler içerecektir. 

Altıncısı, ulusal mevzuat, Sözleşme’ye uygun olarak, gemide ölüm meydana gelmesi durumunda gemi sahibinin gömme masraflarını karşılama yükümlülüğünü açıkça belirleyecektir. Yedincisi, Sözleşme’nin 6. Maddesi (ülkesine geri gönderme), 7. (gömme masrafları) ve 8. (gemide bırakılan malların korunması) hükümleri kendi kendine uygulanmaz, çünkü bunların uygulanması gerekli yasa veya yönetmeliklerin kabul edilmesini de gerektirir.

Sekizincisi, ulusal mevzuat, armatörün veya gemiadamının onaylayan bir Üyenin ülkesinde ikamet etmediği durumlarda, uyuşmazlıkların çözümü için geçerli kuralları içerecek ve herhangi bir mahkeme kararına veya tahkim kararına uyulmasını sağlamak için de önlemler alınacaktır. 

Dokuzuncusu, Sözleşme’nin 11. Maddesi uyarınca, milliyet, ikametgah veya ırk ne olursa olsun tüm denizciler eşit muameleden yararlanmalıdır. Sözleşme koruma hakkının herhangi bir ön koşula tabi kılınmasına izin vermediğinden, yabancı denizciler bu nedenle ulusal denizciler gibi tazminat talep edebilmelidir. Son olarak, sözleşmenin süresi ne olursa olsun ve karşılıklılık anlaşması yapılmış olsun ya da olmasın yabancı denizcilere Sözleşme hükümleri de uygulanacaktır.

Hastalık Sigortası (Deniz) Sözleşmesi

1936 (No. 56) Hastalık Sigortası (Deniz) Sözleşmesi, savaş gemisi dışında herhangi bir gemide kaptan veya mürettebat üyesi olarak veya başka bir şekilde geminin hizmetinde çalışan her kişinin, Bu Sözleşmenin yürürlükte olduğu bir ülkede kayıtlı olan ve deniz seyrüseferi veya deniz balıkçılığı ile uğraşan, zorunlu bir hastalık sigortası planı kapsamında da sigortalanacaktır.

Hastalık nedeniyle iş göremez duruma düşen ve ücretinden yoksun bırakılan sigortalıya, iş göremezlik dönemi dahil en az ilk yirmi altı hafta veya yüz seksen gün süreyle nakdi yardıma da hak kazanır. 

Nakit yardım alıkonulabilir (a) sigortalı kişi gemideyken veya yurt dışındayken; (b) Sigortalının bakımı sigorta kurumu tarafından veya kamu fonlarından sağlanırken, bu durumda sigortalının ailevi sorumlulukları bulunduğunda ancak kısmen alıkonulabilir; (c) aynı hastalıkla ilgili olarak sigortalı kişi kanunen hak sahibi olduğu başka bir kaynaktan tazminat alıyorsa, ancak böyle bir durumda tazminatın eşit olması halinde ve ölçüde yardım tamamen veya kısmen kesilecektir. Hastalık sigortası programı kapsamında ödenecek yardım miktarına veya daha azına da sahiptir.

Sözleşme ayrıca sigortalının, hastalığının başlangıcından itibaren ve en azından hastalık parası için öngörülen süre sona erene kadar, tam nitelikli bir tıp doktoru tarafından tıbbi tedaviye ve uygun ve yeterli ilaç ve aletlerin temini. Ayrıca, ulusal kanunlar veya yönetmelikler, sigortalı bir kadının Üyenin ülkesindeyken hangi koşullar altında analık ödeneğine hak kazanacağını da belirler.


Hastalık Sigortası nedir
Hastalık sigortası şartları
Kritik hastalık Sigortası
Genel sağlık sigortası kapsamı dışında kalanlar
Tehlikeli Hastalıklar teminatı Türkiye Sigorta
Geçici sigorta nedir
Sağlık Sigortası
Genel sağlık sigortası fiyatları


Uzmanlar Komitesi’nin Yorumlarının analizi, Sözleşme’nin uygulanmasıyla ilgili on önemli konuyu göstermektedir. İlk olarak, onaylayan Üyeler, denizcilere Sözleşme ile öngörülenlere uygun korumayı garanti edecek bir hastalık sigortası sistemi de kuracaklardır.

İkinci olarak, Sözleşme, üye Devletin topraklarında ikamet etmeyen kişiler arasında, 1. Maddenin 2(d) paragrafında belirtilen tek istisna dışında, tabiiyet temelinde hiçbir ayrım da yapmaz. Bu nedenle, bu Devlette uluslararası hizmete tahsis edilmiş kayıtlı gemilerde istihdam edilen tüm yabancı işçiler (özellikle bu üye Devletin vatandaşı olmayan kadınlarla evli olanlar) veya en azından bu üye Devlette ikamet edenler zorunlu sigorta kapsamına da alınacaktır.

Üçüncüsü, Sözleşme’nin 2(2). Maddesi, yardım hakkının, iş göremezliğin başlangıcından itibaren sayılacak birkaç günlük bekleme süresinin tamamlanması şartına bağlanmasına izin de vermektedir. Sonuç olarak, ulusal mevzuatın hastalık parası ödemesi için (belirli sayıda istisnaya tabi olmak kaydıyla) 30 iş günü bekleme süresi öngören hükmü, Sözleşme’nin bu gerekliliğine de uygun değildir.

Dördüncüsü, Sözleşme kapsamındaki tüm kişilere tıbbi bakım sağlanmalı ve hastalık parası da ödenmelidir. Sözleşme bazı durumlarda yardımların askıya alınmasına izin verse de, işverenlerin katkı paylarını ödememesi bunlardan biri değildir. Beşincisi, Sözleşme, bakmakla yükümlü olduğu kişilerle birlikte hapsedilen veya yasal olarak gözaltına alınan hak sahiplerinin hastalık parasının yalnızca kısmi olarak askıya alınmasına da izin dahi vermektedir.

Altıncısı, Sözleşme’nin 3. Maddesi, herhangi bir hak kazanma süresine tabi olacak tıbbi tedavi sağlanmasına izin vermemektedir. Yedinci, Sözleşme’nin hastalık nedeniyle kısmen veya tamamen ücret alma hakkı, ulusal mevzuatta, yurt dışında bulunmasaydı, hak kazanacağı yardımın, ölene kadar tamamen veya kısmen ailesine ödenmesini de sağlamalıdır. 

Sekizincisi, Sözleşme uyarınca, ailenin yardımı kısmen veya tamamen alma hakkı, bu yönde bir vekaletname bulunması gibi herhangi bir koşul veya kısıtlamaya tabi değildir. Dokuzuncusu, Sözleşmeye göre, bir denizcinin sigorta ile ilişkisi, bir sözleşmenin sona ermesi üzerine sona ererse, ulusal yasalar veya yönetmeliklerle belirlenecek bir süre boyunca sigortanın sağladığı yardımlardan tam olarak yararlanmaya devam etmelidir. son nişanın sona ermesinden sonra. Son olarak, sigortalılar ve işverenleri, hastalık sigortası planının mali kaynaklarının sağlanmasında pay sahibi de olacaklardır.

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir