Atama ve Delegasyon – Hukuk Alanı – Hukuk Ödev Yaptırma Fiyatları – Ücretli Hukuk Ödevi – Hukuk Alanında Ödev Yaptırma
Atama ve Delegasyon
Atama veya yetki devri, bir veya daha fazla taraf, sözleşme kapsamındaki hakları üçüncü bir tarafa devrettiğinde veya devrettiğinde gerçekleşir. Genel olarak, devir veya devir, (1) taraflar sözleşmede izin verilmediğini şart koşmadıkça veya (2) devir veya devir, sözleşmedeki diğer tarafın görev veya haklarını önemli ölçüde değiştirmedikçe kabul edilebilir.
Devirde, taraflardan biri sözleşme hükümleri uyarınca almaya hak kazandığı hak veya menfaatleri devreder. Sözleşmenin tarafı temlik eden, bu hakları alan taraf da devredendir. Tam bir temlik varsa, devralan, devredenin yerine geçer ve sözleşmeyi, sözleşmenin geri kalan tarafına karşı uygulayabilir. Kısmi bir atamada, yaptırım devredenden gelir.
Aşağıdaki, izin verilmeyen bir atama örneğidir. Pak, bilgisayarı için yerel bir ofis tedarik şirketi ile üç yıllık bir bakım anlaşması satın aldı ve ödemesini yaptı. Bir yıl sonra, Pak işini kapatır ve bilgisayarının bakım haklarını iki bilgisayarlı başka bir işletmeye devreder. Bu, sözleşmenin geri kalan tarafının (büro malzemeleri mağazası) yükümlülüklerini önemli ölçüde artıracak ve devir muhtemelen geçerli sayılmayacaktır.
Bir sözleşme kapsamında birinin görevlerini devredebilmesi için, görevleri kabul eden kişinin (temsil edilen) eşdeğer bir performans sunabilmesi gerekir. Ayrıca, görevleri devreden taraf (yetkilendiren), görevler delege tarafından tatmin edici bir şekilde yerine getirilinceye kadar sözleşme kapsamında sorumlu olmaya devam eder.
Aşağıda bir delegasyon örneği verilmiştir. Pak’ın bir taksi filosu var. Rutin bakım ve belirli bir oranda büyük onarımlar için yerel bir servis istasyonuyla anlaşması var. İstasyonun sahibi, bakım ve onarım görevlerini yerel lise atölyesi sınıfına devreder. Klas onarımları tatmin edici bir şekilde yapmazsa, lise sınıfına ek olarak istasyon sahibi sorumlu tutulabilir.
Görev verme sanatı ve delegasyon pdf
İş delegasyonu ne demek
Delegasyon ne demek
Delegasyon örnekleri
İş delege etmek
Delegasyonu ne demek
Delegasyon Eğitimi
Görev verme Sanatı ve Delegasyon
SÖZLEŞMENİN OLUŞTURULMASI VEYA
UYGULANMASINA İLİŞKİN SORUNLAR
Sözleşmenin Şartları
Bazen, her iki taraf da geçerli bir sözleşmeye dayalı bir anlaşmaya girme niyetindedir ve bunu yaptıklarına inanmaktadır, ancak sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmeye başladıklarında, farklı şartları anladıkları ve kabul ettikleri ortaya çıkmaktadır. Bu durum meydana geldiğinde yasa, kimin beklentilerinin uygulanacağını belirleme yöntemleri geliştirmiştir.
Genel olarak masum bir hata olması durumunda, mahkeme sözleşmenin her bir tarafını inceleyecek ve koşullar altında makul bir kişinin şartları nasıl algılayacağına dair bir karar verecektir (niyeti belirlemek için nesnel standart kullanımı).
Makul bir kişi, teklifte bulunanın niyetini anlayacak gibi görünüyorsa, muhatap teklifte bulunanın orijinal şartlarına bağlı olacaktır. Benzer şekilde, teklifte bulunanın, muhatabın niyetlerini ve muhatabın değerlendirmesini destekleyen şartları anlamış olması gerektiği açıksa, o zaman teklifte bulunan, muhatabın sözleşme şartlarını yorumlaması ile bağlı olacaktır.
Mahkeme, sözleşme hükümlerinin bu yorumunu yaparken, açık anlam kuralını uygulayacaktır.24 Basitçe ifade edilirse, bu, çoğu durumda mahkemenin, icapta bulunan veya muhatabın terimleri yorumlarken sıradan anlamlar ve tanımlar kullanması gerektiğini varsayacağı anlamına gelir.
Bununla birlikte, sanat terimleri (teknik terminoloji terimleri veya belirli bir ticarette kullanılan terimler) kullanıldığında mahkeme bu kuraldan sapacaktır. Sözleşmenin tüm tarafları bu tür bir terminolojiyi kullanan meslek veya ticaret mensubu ise, o zaman bu terimin meslek veya ticaret mensupları tarafından ortak anlamı, teklifte bulunan ve muhatabın sözleşmeyi ne şekilde yorumlaması gerektiğini belirlemek için kullanılacaktır.
GÖREV 13.3
Aşağıdaki öğelerden hangisi geçerli bir değerlendirme oluşturabilir?
1. Saygısız bir dil kullanmama sözü.
2. Bir kadının önümüzdeki beş yıl içinde üç çocuk doğuracağına ve gelecekteki tüm çocuklarını bir evlat edinme kurumuna satacağına dair verdiği söz.
3. Bir sperm bankasına bağış yapan bir erkeğe bağış başına 100 dolar vaat ediliyor.
4. Müslüman dininde çocuk yetiştirme sözü.
5. Uyanıkken ne kadar kötü davranırsa davransın, eşini uykusunda öldürmeyeceğine dair söz vermek.
6. Tıp fakültesinde B+ not ortalamasını koruma sözü.
7. Üniversiteden mezun olduktan sonra iki yıl boyunca şehir içi evsizler barınağında çalışma sözü.
8. New York Times’ın en çok satanlar listesine giren bir kitap yazma sözü.
9. Bir komşunun evini yakmama sözü.
10. Birinin hor gördüğü bir komşuya karşı nazik ve arkadaşça davranma sözü.
Mantıksız Sözleşmeler
İki temel mantıksız sözleşme türü vardır. Birincisi, masum tarafın gerçek bir pazarlık gücüne veya reddetme fırsatına sahip olmadığı klasik vicdansız sözleşmedir. Bu genellikle sözleşmenin gerçek şartlarına ilişkin bilgi eksikliğine dayanır. Masum tarafa, gerçek anlamlarını ve kapsamını keşfetme fırsatı verilmeden sözleşmenin şartları verilir.
Örneğin, niteliksiz bir kişi, kasırga gibi bir doğal afeti görmeye gider ve yaşlılar için fahiş ücretlerle ev onarım sözleşmeleri alır. Ev sahipleri acil barınma ihtiyacı olduğundan, ne kadar yüksek olursa olsun bedelini ödemekten başka seçenekleri yoktur.
Etkili bir şekilde, ev sahipleri savunulamaz bir konumdadır. Fırsatı değerlendirmezlerse gidecek yerleri ve barınacak yerleri yoktur. Bunu sadece işin tatmin edici olmadığını ve çok pahalı olduğunu bulmak için yaparlar. Bu gibi durumlarda, sözleşme mantıksız olarak kabul edilebilir.
İkinci tür mantıksız sözleşme, baskının neden olduğu bir bağlılık sözleşmesidir. Masum taraf, sözleşmeye bir tür güç tehdidi altında girer.26 Tehdit, fiziksel yaralanma, finansal yaralanma, itibarın zedelenmesi veya masum tarafa önemli zarar verebilecek başka herhangi bir şeyi içerebilir.
Mükemmel bir örnek, bir kişinin itibarına zarar verebilecek bilgileri yayınlamama sözü karşılığında para ödeme sözüdür. Mahkeme, gerçekte makul bir kişinin kendisini korumanın bir yolu olarak sözleşmenin şartlarını kabul etmekten başka seçeneğinin olmadığını tespit ederse, sözleşme bir katılma sözleşmesi olduğu için mantıksız olacaktır. Bazen koşullar, şantaj suçlamalarını da destekleyebilir.
Vicdansızlığın kanıtlanması birkaç nedenden dolayı son derece zordur. Birincisi, mahkemeler, bir tarafın bir sözleşmeye girmek için gerçek motivasyonunu yargılamak konusunda isteksizdir. İkincisi, her bir tarafın sözleşmeyi kabul etmeden önce sözleşmenin şartlarını araştırması gerektiği varsayımı vardır.
Son olarak, şartlar yasa dışı bir amaç içinse, taraf diğer tarafın taleplerine boyun eğmek yerine uygun kolluk kuvvetlerini arama seçeneğine sahiptir. Bununla birlikte, bir tarafın, makul olmayan bir sözleşmeye girmekten başka alternatifi olmadığına inandığı durumlar meydana gelir. Bu gibi durumlarda, mahkeme sözleşmeyi geçersiz ilan edecektir.
Delegasyon Eğitimi Delegasyon ne demek Delegasyon örnekleri Delegasyonu ne demek Görev verme Sanatı ve Delegasyon Görev verme sanatı ve delegasyon pdf İş delegasyonu ne demek İş delege etmek